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咨询太原劳动律师劳动纠纷可以申请财产保全吗

本文章由 卓律网编辑 上传提供 2020-09-21 评论 发布 反馈 版权声明 88
摘要: 依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁解决劳动争议,申请劳动仲裁的期限是一年,那么劳动纠纷可以申请财产保全吗?发生劳
依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁解决劳动争议,申请劳动仲裁的期限是一年,那么劳动纠纷可以申请财产保全吗?发生劳动纠纷怎么办?
 
咨询太原劳动律师劳动纠纷可以申请财产保全吗
劳动争议仲裁案件是可以申请财产保全的,出现紧急情况,不保全会对劳动者利益造成侵害的,劳动者就可以申请保全。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
第十四条 在诉讼过程中,劳动者向人民法院申请采取财产保全措施,人民法院经审查认为申请人经济确有困难,或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的,应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务,及时采取保全措施。
第十五条 人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的,人民法院应当裁定解除保全措施。
 
咨询太原劳动律师发生劳动纠纷怎么办
关于发生劳动纠纷怎么办应首先申请劳动仲裁,要走如下受理程序:
1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的,应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。
2、受理。自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内,仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定,并在作出决定之日起7日内通知当事人。
3、委托。当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书,委托书应明确委托事项和权限。
4、举证。劳动争议案件一般由申诉人提供证据;因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负责提供证据。
5、审理。双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。申诉人无正当理由未到庭的,按撤诉处理;被诉人无正当理由未到庭的,仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。
6、调解。仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解,当事人双方达成协议的,仲裁庭根据协议内容制作调解书,调解书在送达之日起具有法律效力。
7、裁决。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。当事人对裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决即发生法律效力。
8、结案。仲裁庭处理劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情比较复杂的,经批准最多可延长30天。
 
从以上分析,我们可以看出劳动争议仲裁案件是可以申请财产保全的,出现紧急情况,不保全会对劳动者利益造成侵害的,劳动者就可以申请保全。可以选择咨询师帮忙处理,卓律网也提供太原劳动律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询
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